2022-01-01
國務院常務會議決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月換算稅率單獨計稅的政策，延續(xù)至2023年底。
優(yōu)惠政策時間延長 在12月29日召開國務院常務會議上，為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策： 1.將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月換算稅率單獨計稅的政策，延續(xù)至2023年底。 2.繼續(xù)對年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅，政策延續(xù)至2023年底。 3.將上市公司股權激勵單獨計稅的政策，延續(xù)至2022年底。 據報道，上述政策一年約可減稅1100億元。 政策延續(xù)有的意義 2019年，我國實施新一輪個稅改革，引入綜合所得稅制，這就表示以前單獨計稅的年終獎，個稅改革后，將納入全年綜合計稅。 當時，為了使修改后的個稅法平穩(wěn)落地，財政部明確年終獎單獨計稅優(yōu)惠設置三年過渡期，在2021年12月31日前取得的全年一次性獎金，不并入當年綜合所得，還是按以往的方法計算個稅。 現如今，國務院常務會議決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，這意味著全年一次性獎金依舊不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策。 以年終獎10萬元為例，如果是按照優(yōu)惠政策計算，那么稅率為10%，需要繳納9790元個稅，實際到手90210元。 如果該政策不延續(xù)，那么年終獎就要并入當年總收入，假設某人綜合所得為30萬，那么個人年終獎將適用25%，需要繳納25000元個稅，實際到手年終獎為75000元。 因此，此次會議決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，可以減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力。 安盛薪酬管理 企業(yè)用工成本高？ 個稅測算不準確？ 員工工資表如何做？ 薪資結構如何搭建？ 員工個稅申報存風險？ 企業(yè)員工薪水被泄露？ 多處收入該如何申報？ 年終股東分紅割肉多？ 專業(yè)的事情讓專業(yè)的人來 安盛針對企業(yè)這方面的需求，開發(fā)出了專業(yè)的《薪酬管理》產品，可以幫助企業(yè)做好薪酬設計和管理，做到員工薪酬保密、企業(yè)定制化方案、財務及HR減負、涉稅風控管控、降本節(jié)稅，最終達到提高企業(yè)效益的目的。
